Quantas vezes sua empresa já perdeu prazo porque ninguém sabia exatamente qual era o próximo passo? Quantas vezes a informação ficou presa na cabeça de uma pessoa e, quando ela faltou, a operação travou? Quantas vezes você tomou uma decisão no escuro, sem dados, apenas pela sensação do momento?
Relacionamento de longo prazo não se mantém só com entregas mensais. Ele se sustenta com presença, alinhamento e melhoria contínua. Foi exatamente esse o objetivo da visita técnica da equipe contábil da ATLAS à Máquinas Furlan: revisar rotinas, alinhar pontos críticos do fechamento, discutir melhorias e estreitar ainda mais a parceria.
O início de um novo ano representa muito mais do que virar a página do calendário, é o momento de colocar o planejamento empresarial no papel. Para empresários e gestores comprometidos com crescimento sustentável, representa a oportunidade de redesenhar trajetórias, corrigir rotas e estabelecer fundamentos sólidos para conquistas significativas.
A gestão de férias trabalhistas representa um dos aspectos mais sensíveis da administração de recursos humanos nas empresas brasileiras. Embora o direito ao descanso anual remunerado esteja consolidado na legislação desde a criação da Consolidação das Leis do Trabalho, a ATLAS Contabilidade observa que erros na gestão de férias permanecem entre as principais causas de passivos trabalhistas e autuações fiscais. A complexidade não reside apenas no cumprimento de prazos, mas na compreensão precisa dos conceitos de período aquisitivo e concessivo, nas regras de parcelamento introduzidas pela Reforma Trabalhista, nos critérios que podem suspender ou interromper a aquisição do direito e nas penalidades severas aplicadas em caso de descumprimento.
Durante décadas, o departamento de Recursos Humanos foi relegado a uma função predominantemente administrativa nas organizações brasileiras, como por exemplo contratar. Contratações, demissões, folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios compunham o escopo tradicional de atuação. Essa visão operacional, embora necessária, limita drasticamente o potencial transformador que a gestão de pessoas pode exercer sobre os resultados empresariais.
A nova edição do Conexão Atlas já está no ar e traz um tema que separa empresas improvisadas de negócios prontos para escalar: governança na prática. Em um bate-papo direto e aplicável, o CEO da ATLAS explica como estruturar papéis, rituais e indicadores para transformar governança em vantagem competitiva — especialmente em empresas familiares e organizações em crescimento.
No cenário empresarial contemporâneo, caracterizado por volatilidade econômica e competitividade acirrada, a capacidade de transformar objetivos estratégicos em resultados mensuráveis representa um diferencial competitivo fundamental. Para organizações que buscam excelência operacional e crescimento sustentável, a implementação de sistemas robustos de gestão de metas não constitui apenas uma boa prática gerencial, mas sim uma necessidade estratégica imperativa.
A ATLAS Inteligência para Gestão reconhece que a distância entre o planejamento estratégico e a execução efetiva frequentemente representa o principal gargalo no desempenho organizacional. Este artigo explora as metodologias e ferramentas essenciais para construir uma ponte sólida entre aspirações corporativas e realizações concretas.
Na última semana, a Atlas esteve presente na Rodada de Negócios promovida pelo CIESP, um encontro estratégico que reuniu empresas de diversos segmentos para fomentar conexões, parcerias e oportunidades de crescimento.
O Conexão Atlas, podcast oficial da ATLAS Contabilidade, chega ao seu quarto episódio trazendo um tema essencial para gestores, profissionais de RH e Departamento Pessoal: Malhas Eletrônicas do Ministério do Trabalho e Pejotização.
A ATLAS Contabilidade vai promover um evento online gratuito para abordar um tema cada vez mais presente no dia a dia das empresas: os afastamentos psicossociais e a atuação do INSS nesses casos. O webinar será transmitido ao vivo pelo YouTube, no dia 24 de julho de 2025 (quinta-feira), às 19h30.
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